Page 63 - 112中文衛福年報

04 健康照護 04

第三節 人才培育與留任 （一 ）原住民族地區衛生所（ 室 ）醫療設
備 更 新： 111 年 補 助 12 項 、衛 生

一、公費醫師培育之目的，在於充實基層及偏
所（ 室 ）新（ 重 ）建 2 件及空間整
遠地區人力。本部自105 年起重啟「重點
修 2 件。
科別培育公費醫師制度計畫 」，規劃每年

（二 ）提升原鄉地區衛生所（ 室 ）及巡迴
約招收100～150 名公費醫師，專科訓練
醫療點網路品質： 111 年持續維運
限於五大科受訓，服務階段以偏遠地區之
原住民族地區衛生所（ 室 ）及巡迴
醫院為主，截至111 年已招收公費醫學生
醫療點頻寬速率提升達100M共計
共計758 名。另外，本部鼓勵公費醫師服
316 處。
務期滿後，繼續於偏鄉地區醫院或衛生所
二、提升在地醫療照護量能：
服務，並給予薪資加給或保障。
為增進原住民地區醫療照護資源、補實在

二、辦理「原住民族及離島地區醫事人員養成
地醫事人力，並增進原住民醫療照護可近
計畫 」：為補實離島及原鄉醫事人力，促
性，爰本部推動相關計畫，截至111 年
進在地人服務在地人，本部自58 年推動
之成效如下：
醫事人員養成計畫，並於108～110 學年

度擴大培育。截至111 年已培育醫事人員 （一 ）持續補助醫事人員至原鄉地區開業
1,387 名，包含西醫師703 名（ 原住民籍 計5 家。

335 名、離島籍 352 名、偏鄉籍 16 名） （二 ）於原鄉地區衛生所設置5 官科之遠
及其他醫事人員684 名；服務期滿留任率 距醫療專科門診共計7 處。

約7 成。 （三 ）補助原住民轉診、重大或緊急傷病
者就醫及社福資源使用之交通費用

三、「 偏鄉護理菁英計畫 」： 104 至 107 年共
計1 萬7,635 人次。
培育 200 名公費生，於 108 年起公費畢

（四 ）培育原住民籍養成公費生共690 人。
業生陸續分發服務，至 111 年共計分發

（五 ）設置部落健康營造中心53 處。
182 名。
三、推動原鄉健康十大行動計畫：
為促進原住民族健康平等，本部自107 年
第六章 目標族群健康照護
5 月起推動「 原鄉健康不平等改善策略行

動計畫 」，秉持從數據找目標、從在地找
第一節 原住民族健康照護
人才、從文化找方法，分析原住民族健
依據原住民族委員會統計至111 年12 月
康、疾病、醫療資源及社會健康等因素，
底原住民人口數計58 萬4,125 人，佔我國總
優先針對可控制、治療及主要死因，擬
人口2.51%。為致力於提升原住民族地區保健
訂健康照護策略拉近原鄉健康差距，截至
與醫療照護可近性，推動策略如下：
110 年之成效如下：
一、強化基層醫療保健服務：

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