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中華民國 113年版 衛生福利年報
五、 出院準備銜接長照服務計畫 第三章 長照人力資源
為利有長照服務需求之住院病人 ，於出院
後儘速取得服務，「 銜接長照2.0出院準 第一節 照顧服務人力
備友善醫院獎勵計畫 」將原先出院提出申 為充實照顧服務人力及強化留任 ，業致力
請後才進行評估之流程提前至出院3天前 改善勞動條件 ，提升就業誘因 ，截至112年底
完成評估 ，出院後7日內能取得長照服務 。 實際投入長照服務之在職照顧服務員（ 下稱照
有鑑於個案出院後有密集復能服務需求， 服員 ）人數達9萬7,178人 ，較105年 底（ 長
強化醫療與長照接軌及出院準備服務量 照1.0時期 ）2萬5,194人增加7萬1,984人，
能，積極推動復能專業服務，把握個案 成長3.9倍 ，推動相關措施如下：
出院後3個月內黃金復能期 ，協助自主生 一、 改善薪資所得：推動給付及支付制度 ，將
活訓練。截至112年12月，計有237家 過往補助以「 時 」計價模式改以照顧組合
醫院參與計畫，年度�估����4萬 （ 即服務項目 ）計算支付金額，同時對於
5,403人次 。 照顧困難個案額外支付費用 ，提供民眾多
元服務外 ，並藉此去除「 鐘點工 」負面刻
六、 減少照護機構住民至醫療機構就醫方案
板印象 ，提升照顧服務之專業形象 ，給予
自109年辦理「 減少照護機構住民至醫療 服務單位充足成本為照服員調薪 。
機構就醫方案 」，針對達成簽訂單一專責
管理契約、降低平均就醫次數、慢性病
管理及營養照護等指標之醫療機構及照顧
機構給予獎勵費用 ，112年因應機構住民
之需求及提升機構參與率 ，增加協助推動
機構內接受居家安寧療護相關指標，增
加協助推動機構內接受居家安寧療護相關
指標 ，並調升原指標之獎勵金 ，112年起
醫療機構及照護機構每半年最高約可得獎
勵金14.4萬元及7.1萬元。112下半年申
請參與照護機構約1,053家、醫療機構約
399家 ，受益個案數約7.7萬人 。
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