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一、精進評核會議之評核作業方式，強化預
算檢討與回饋機制
健保會委員認為現行各部門總額執行成果
之評核作業方式，雖係累積多年經驗逐年發展而
成，惟仍有再予精進之空間，乃於
106
年
3
月及
8
月份委員會議討論，獲致決議：「請考量是否
研訂更細緻的評核級距及與獎勵額度相扣連之機
制，並討論有、無接受專業事務委託總額部門之
獎勵原則」。爰
107
年度將依上開會議決議，重
新檢視現行評核項目及報告準備與評分方式，透
過召開專家諮詢會議方式，研提增修建議，以利
評核內涵及及獎勵原則能與時俱進，並落實預算
檢討與回饋機制，使評核結果能賞罰分明，提升
整體總額之執行效能。
二代健保自
102
年實施至今已達
5
年，根據健
保署
106
年最新民調結果，國人對於全民健保的
整體滿意度達到
85.8%
，創下
84
年
3
月開辦迄今
的歷史新高，顯示全民健保是國人心目中滿意度
最高的政策之一，以及民眾對健保改革的信任與
支持。未來健保會將持續精進、策勵健保業務，
並完成
106
年之未盡事宜，包括精進評核會議之
作業方式，強化預算檢討與回饋機制，持續研修
監理指標，強化監督效能，以及建構公民參與機
制，以下僅就三項議題提出未來規劃方向，期追
求醫療資源配置最佳化，促使健保穩健經營，為
民眾帶來更大福祉。
第五章 未來展望
未來展望
第五章
中華民國
106
年
全民健康保險會年報
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