Page 131 - 112中文衛福年報

10 社會救助與社會工作 10

第二節 社工人力配置及進用 主動發掘社區的共同需要，結合各種資源，

提供在地的關懷及服務。近年來，投入志願
為統籌運用全國社工人力，以達人力資源
服務工作已蔚為風氣，除服務人群，也有助
效益極大化，107 年行政院將「 充實地方政府
於自我肯定、成長，並增加與社會連結。本
社工人力配置及進用計畫 」納入「強化社會安
部定期辦理志願服務評鑑、調查研究、教育
全網計畫 」賡續執行，並於110 年7 月29 日
訓練、獎勵表揚等，希藉此影響更多人投入
核定強化社會安全網第二期計畫，預計至114
志工領域；本部持續強化公益勸募活動之透明
年聘用9,821 名社工及其他專業人力。
度，透過公眾監督落實社會責信，以促進公
本部於111 年核定補助各地方政府相關經
益並保障捐款人權益；為使生活上遭遇困難之
費，需求人力5,139 人，截至111 年底已進用
民眾，有單一窗口可諮詢社會福利，建構社
4,609 人，整體進用率89.7%。
會安全網絡機制與提供便捷的通報、轉介管
第三節 社工執業安全 道，設有1957 福利諮詢專線服務，讓民眾只

為強化社工人員執業安全，行政院於104 要一通電話，即可獲得充分的福利訊息與相
關服務、通報或轉介。
年核定「社工人員執業安全方案（104-106）」，
107 年8 月1 日核定「 社會工作人員執業安全
第一節 社區發展
方案 」，相關策略及實施措施108 年併入強化
結合民間力量推展福利社區化、培力社
社會安全網計畫配套措施辦理，風險工作補助
區人才、選拔績優社區，凝聚居民社區意識，
納入薪資結構檢討，薪資制度於109 年實施。
提升其生活品質，另爭取前瞻基礎建設經費，
本部另運用公益彩券回饋金經費補助辦
回應高齡社會之多元照顧需求。111 年辦理成
理「 推動社工人身安全保障計畫 」：補助各直
效如下：
轄市、縣（ 市 ）政府社會局（ 處 ）（ 含民間社
一、全國計有社區發展協會6,961 個、社區活
福團體及機構 ）辦理各項社工人員人身安全措
動中心3,245 所。
施，包含設施設備、在職教育訓練分級課程、
情緒支持、壓力管理、心理健康、遭受侵害 二、辦理福利社區化旗艦型計畫、社區人力資

之支持等措施、執業安全保險費等，111 年核 源培訓、社區防災備災宣導等，補助20
定補助34 案計780 萬元。又前於108 年7 月1 案，計1,391 萬1,000 元。
日開辦社工人員團體保險，並補助民間團體社
三、辦理「全國社區發展業務聯繫會報」、「全
工保費，110 年計協助4,882 社工人員加保，
國福利社區化觀摩會 」及「全國社區培力
111 年計協助5,248 社工人員加保。
中心聯繫會報 」，總計1,170 人參加。

四、辦理111 年度社區發展工作金卓越社區選
第三章 社區與其他資源連結
拔，計有北部組12 縣市所轄44 個社區參

社區是社會的縮影，也是社會的基石。 加選拔，評選計2 個社區獲銀質卓越獎、
本部社區發展工作重點，在於培力社區人才， 3 個社區獲銅質卓越獎，10 個社區獲卓越

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