Page 60 - 113中文衛福年報

中華民國 113年版 衛生福利年報

（五 ） 推動「 護理人力政策整備12項策略 一、 推 動「 111～112年度醫院及診所醫療品
計 畫（112～119年 ）」 質及病人安全工作目標 」，如表4-5。
為改善護理人員之勞動條件及薪資 二、 透過「 台灣病人安全通報系統 」營造病人

福利，行政院112年9月28日通過 安全文化，共有1萬7,732家醫療衛生相
護理人力政策整備12項策略計畫， 關機構參與，112年統計通報件數達9萬

整合本部、教育部、考選部、國防 2,353件。
部、退輔會等5部會之力，減緩現
三、 截至112年，「 台灣病人安全資訊網 」中
有護理人力短缺及因應臺灣至119
共有52件醫病共享決策輔助工具於平台
年需要再增加的護理人力。包含教
上供醫療人員使用，112年有102家醫院
育部護理人力培育、考試院護理國
參與推動醫病共享決策之實踐運動 。
考增次、題數減少、教考用之協力
整合與本部護理人力留任策略如下：
第二節 醫院評鑑制度改革
1. 薪資改善：三班輪值夜班護理人

員獎勵、三班護病比達標醫院獎 推動醫院評鑑改革 ，以病人安全與醫療品
勵與公職護理師比例擴大調升 。 質為核心 ，提升評鑑基準鑑別度 ，加強評鑑基

2. 職場改善：三班護病比填報（ 112 準與持續性監測指標連動 ，朝符合國際評鑑制
年8月1日開始 ）、三班護病比 度精神與趨勢方向辦理 。
標準訂定、護理友善職場典範獎 109至111年度因應嚴重特殊傳染性肺炎
勵、擴大住院整合照護計畫、智 疫情 ，暫停辦理醫院評鑑及教學醫院評鑑 ，且

慧科技減輕護理負荷、護理新手 105年至108年度受評醫院之評鑑合格效期配
臨床教師制度 。 合展延3年，112年度計有157家醫院經醫院

將持續監測護理人力與推動上開改善 ，提 評鑑合格及61家醫院經教學醫院評鑑合格 。
供醫院所有護理人員因生命歷程改變需要的多
元選擇及發揮護理價值 ，留任護理人力 。

第四章 健康服務品質

第一節 病人安全與醫療品質

為提升以病人為中心之醫療服務品質 ，推
行醫院評鑑制度，頒布醫療品質及病人安全
工作年度目標 ，建置病人安全事件通報機制 ，

112年成效如下：

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