Page 7 - 中華民國110年版 全民健康保險會年報
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ANNUAL REPORT
                                                                         National Health Insurance Committee
                                                                                 Ministry of Health and Welfare





                                              主任委員                的話





                   全民健康保險會的核心精神是建構一個全民參與的溝通平台,麗芳很榮幸續任110年第5
               屆主任委員,感謝所有委員一年來共同攜手為健保努力打拼。委員們來自不同的代表團體,

               在各項議案的討論過程中,或有不同立場與意見,但大家都有共同的信念與決心,本於為全
               民福祉及健保永續的初衷,提供不同領域的專業意見,共同為全民健保制度的穩健發展貢獻
               心力,在此向所有委員致上十二萬分的敬意與謝意!
                   嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)自109年開始肆虐,對於醫療體系帶來嚴重的衝擊,
               但我們在第一線的醫護人員,包括醫院部門、牙醫部門、西醫基層、中醫部門、藥師、護理
               師等醫事團體,均不辭辛勞地全力守護民眾的健康,讓大家能夠安居樂業,令人感佩!
                   110年5月19日全國進入防疫三級警戒,對健保會議事運作造成重大影響,39位委員來
               自四面八方,如何讓視訊會議順利進行,對委員、相關列席單位及同仁都是莫大挑戰,感
               謝大家的通力合作,讓會議在疫情嚴峻期間仍能順利進行,並圓滿達成健保會被賦予的法

               定任務。
                   110年全民健康保險會運作,雖受上開疫情影響,仍有相關精進作為。8月份委員會議衛
               生福利部交議111年度全民健康保險醫療給付費用總額範圍時,為利委員瞭解所規劃之健保總
               額中長期改革計畫(2021~2025年),以利後續111年度總額協商,除依例由社會保險司報告
               行政院總額範圍核定情形及政策方向外,配合交議政策目標,另安排國民健康署、護理及健
               康照護司、心理及口腔健康司、醫事司等單位向委員說明,因此,9月協商總額時,委員對於
               如何達到政策指示,也面臨不同以往的挑戰,感謝委員都秉持初心,充分衡量醫界代表資源

               需求及付費者的付費能力,努力謀求共識,協商至隔天凌晨1點方結束會議。緊接在11月份審
               議111年度費率,110年度雖然有調整費率,但預估111年底安全準備總額,尚無法符合維持法
               定1個月保險給付支出的規定,經過充分討論,最後審議結果獲致兩項建議費率案,依法以兩
               案併陳請衛生福利部轉報行政院核定。不論在協商或審議過程,均充分發揮全民健
               康保險會溝通平台的功能。
                   這段期間,也要感謝中央健康保險署及衛生福利部社會保險司的支持與協
               助,讓全民健康保險會得以順利完成各項法定任務。更要特別感謝周執行秘書
               淑婉所帶領的團隊,每每挑燈夜戰、使命必達完成各項會務工作,在此謹代表
               所有委員向同仁致上萬分謝意!

                   110年我們共同完成甚多艱難的挑戰,本年報收錄各項議案的討論歷程及
               重要業務的執行成果。未來如何在照顧民眾醫療權益,並兼顧健保財務收支
               平衡,考驗著委員們的智慧,期待未來能以更寬廣的視野、多元的思維,
               集眾人的智慧,共同為健保永續持續努力,讓健保制度更穩健、完善。


               全民健康保險會 主任委員



                                     謹識




                                                                                       2021   ANNUAL REPORT     5
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