Page 22 - 中華民國110年版 全民健康保險會年報

衛福部在遴聘委員時，均依據上開強 選之團體，邀請部外專家學者擔任審查委
制性規定辦理，歷屆保險付費者及醫事服 員，依投件團體特性決定分類方式及席

務提供者代表委員之更替率，均符合至少 次，並依審查標準符合程度排序，至多選

更替五分之一的規定。另在洽請全國性聯 出推薦團體席次3倍數的團體，參與第二
合組織推薦人選時，也都要求該團體須經 階段抽籤。

內部正式會議（如理監事會議）或行政程 健保會第5屆委員聘期自110年4月7日
序產生，而各團體推薦代表時，均推派團 至111年12月31日止，本屆保險付費者及

體之理事長、職務有任期制之代表，或依 保險醫事服務提供者代表之委員新任比例

組織內部權責分工，推派熟悉健保業務之 高達53.3%，落實擴大社會參與及容納多
第 建議人選，因此，由各團體經民主程序所 元意見之精神，委員名錄如附錄一。
二
章 提出可代表其團體表達意見之推薦名單， （三）委員之利益自我揭露
原則予以尊重。 依健保法立法精神，委員之利益係採

有關公開徵求3席次被保險人代表委 自我揭露方式，俾為外界檢視各委員發言

員之推薦團體部分，第5屆遴選方式採兩 之參考，相關規範明定於組成及議事辦法
階段作業，第一階段公開徵求有意參與遴 第6條如下。

健保會委員應就下列情形，於首次參加委員會議前，主動提報健保會；任職期間如有變動，

應於事實發生後一個月內提報：
一、其本人之專職、兼職及顧問職。

二、 其本人、配偶或直系親屬為保險醫事服務機構之負責醫事人員、保險藥物交易之相關業務人
員、投保單位之負責人或其業務上之利益明顯與健保會之職權相關。

三、其代表之身分類別異動。

前項第一款及第二款資訊，應由健保會就委員依本法第5條第5項自我揭露之必要範圍，對外
公開。

另依組成及議事辦法第15條第3項規 至於委員之直系親屬包括血親、姻
定，對於第6條第1項規定，於代理人， 親，例如：祖父母、父母、子女、孫子

準用之。因此，委員之專職、兼職、顧 女、配偶之父母、子女之配偶、孫子女之
問職皆為應聲明事項，其代理人準用相 配偶，僅需揭露擔任保險醫事服務機構之

關規定。 負責醫事人員、保險藥物交易之相關業務

人員、投保單位之負責人，或其業務上之
利益明顯與健保會之職權相關部分。
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